本文收集整理关于流水线工人失去了什么的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
Q1：流水线工人的日常生活是什么样的？
这个流水线的工作量按照一定的精神压力在递增，越是工作量大越是头烦。
有知识基础和人群交往能力的人一般都是军人出身，他们一般都是领导，尤其是大的工厂。他们整天的脑子里只有俩字：管理。下班后只有俩字：学习。
一般般的人都是操作工。体力支出往往小于精神支出，干的时间越长，你就越孤独，而且越是换岗位频繁，上班就是干活，下了班要不就和对象微信，要不单身的就去疯。
wwW.Yi%jitAo.cOm
Q2：流水线工人为什么永远不长久？
正如你自己所说 流水线的活都是一些累的脏的对身体危害大的活，左右一个有限生命的人类当然不能长时间工作了。还有对于企业来说，它希望流水线上工作都年轻有活力，这样能增加它公司的生产效率。
Q3：富士康流水线工人都做什么活？
做的基本都是重复性很强的体力劳动（组装工作），没有任何技术含量。
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
2016年5月19日报道，富士康和芬兰公司HMD Global以3.5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚功能手机相关业务。
2017年7月16日 ，富士康宣布在美国威斯康辛州投资100亿美元建立LCD面板工厂。该项目创造1.3万个新的工作岗位，在2020年底前完工。
富士康科技集团在郭台铭独创的“eCMMS”服务模式及严格的纪律与效率要求的领导下，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)等，全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。
透过购并等方式进行产业上下游垂直整合，建立起巨大的经济规模，并以出色的产品品质、服务效率及实惠的价格创造出惊人的利润，2005年超越新加坡的伟创力（Flextronic）成为世界上最大的EMS厂商。
Q4：在富士康做流水线工人，有什么前途？
如果知识程度不高，最好还是老老实实学一个纯技术的，毕竟很多东西都不动。
现在厨师是一个比较热门的职业，特别是湘菜，发展得很好，中国最受欢迎菜系哦。
厨师是一个公认的黄金职业，只要技术好，好工作多的是。
www.yIjITAO.Co^MQ5：和流水线工人一个级别的工作有些什么?
流水线的工人工种一般分为两种：
一种是组立线的工人。负责组装零件,点焊，检验电气功能等。
另一种在包装线,负责贴贴纸，包装袋，包装盒，及外检等
按照工作的类型来说，产品样品较轻，相对于其他行业的工人，不会特别的重。一般流水线作业，一个工位不断重复一个动作。做久了会有些疲劳。而且多数都会使用加班制。一天做下来即使不重也很疲乏。