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Q1：一时冲动辞职后，后悔了，想回去原来公司，怎么办？
原用人单位同意离职员工回原单位工作，离职员工可复职，建议先与原用人单位联系，若协商一致，可回单位工作，若用人单位不同意，建议寻找下一份合适的工作。
现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点，这样的思维定式往往是会给职业生涯带来很多困惑和麻烦的。
辞职之后，转了一圈无所得，就想再次回到原来的单位工作，面对这种情况，本人却只是想到了自己可能遇到好马不吃回头草的尴尬，即便是好马吃了回头草，可能会出现尴尬也并不重要，因为即便有了尴尬但却收获了理想的目的成果。
其实，在这个问题上，有一个因素比尴尬更重要，那就是原来的单位是否会同意再次接收一个曾经坚定辞职、绝情而去的“无忠诚之心”之人，这才是本问题的关键，对方是怎么想的、对方的态度如何，才是问题的核心点。
当一个人学会了双重思考之后，做事情就会稳妥很多，脚下的路不仅有前路，也会有后路，这才是一个人成熟的标志。
Q2：辞职又后悔了，该怎么办？
这就看你在这份工作中的可替代性是否很强？上级是否比较中意你了。一般情况下，如果这份工作可替代性很强的话，你既然提交离职，上级就会对你心生芥蒂，然后想办法把你排挤走。如果可替代性不强的话，人资部门或者上级就会对你进行挽留，这样可以最大程度的降低企业的运营成本，毕竟培养一个新人花费的成本是非常高的，而且会影响工作的效能。当然了，如果上级很中意你的工作表现，也会对你进行安抚的，毕竟哪个领导也不想失去一位得力助手。
wwW.YIjiTaO∽.cOMQ4：辞职后，后悔了，还想回去，我该怎么办
辞职后通过比较觉得原单位可以，先与原单位关系好的同事或领导联系一下，从侧面了解公司岗位需求情况，如果有适合的岗位，再回去
Q5：前几天辞职，最近老板又想让回去上班，该怎么办？
相信有很多职场人士每天朝九晚五工作的同时内心却潜藏着辞职的想法。没完没了的繁重工作，复杂的人际关系以及吹毛求疵的客户等等这一切都让人厌倦、烦闷。想洒脱，想不顾一切。可冷静下来，看看一地鸡毛的现实，又被打回了原型。面对无数次内心的挣扎却做不了决定。
在做这个重要决定之前先弄清楚想辞职的原因。
个人原因不适应公司文化薪酬待遇低缺少发展空间与上/下级关系不和其它:诸如离家距离、结婚、家人生病等等。工作内容是否自己有兴趣、擅长，是否是自己喜欢的职业；
公司的定位，知名度、规模、管理模式、发展方向；
发展空间，职位发展空间有无、平台大小；
汇报对象的情况是否有助于自己职业提升及未来发展；
工作环境工作地点给个人可能带来的满足感，办公区域的舒适度。
人际关系同事是否容易沟通；
薪资福利是否超过自己的心里底线等等 ；
这些理清楚后再开始区分厉害关系，哪些是次要的可以容忍的，哪些是对自己来说特别重要不能妥协的。
如果你完全不喜欢自己的工作，甚至对其厌烦，那么你每天去工作就相当于置身于痛苦之中，你对这份工作就不会有主动性，反而会想无视或者躲避工作内容，这样就不会做出好的成绩，难有成就。
若是对公司管理制度，发展方向存在质疑，而这些问题是否对你个人能力的发挥，发展前途产生了阻碍。
与上下级关系是否过分紧张，能否通过努力、转变沟通相处方式而得到改善。
薪酬待遇低，与付出相差甚远，或者收益小于支出等这一系列原因是否让你感到非辞职不可？有没有哪些方面是对你特别有益让你可以对一些问题忽略不计的？是利大于弊还是弊大于利？这些冷静的分析清楚更有利于让你正确的选择去留。
最后还要补充一下，无论什么性质的工作都不会轻松，想要在某一领域有所成就持之以恒很重要，如果不是工作的原因而是你有问题，那你换什么工作都是无济于事，良好的心态，乐观的情绪能让我们工作顺利，生活舒心。
Q6：辞职一个月，后悔，想回到原单位，怎么办？
发展还是有的，不过到原单位跟领导的关系就要靠你自己去维持了，不过现在那领导既然要杀杀你的锐气，那么你在接下来的半年日子不会太好过，过了半年~一年的样子，一切又回归原样，而且你领导在杀你锐气的同时也会发现你的闪光点~
Q7：辞职后又想回去该怎么办？
辞职了还想会以前的单位，那么以前的单位还会要嘛？这是很多职场人都会有的一个疑问，后悔自己以前的愚蠢的决定了。
其实对于一个企业的人力资源部门来说不是所有的人辞职之后都不可以回来的，有些人他们还是会欣然接受的！
比如说高级管理者，只要是正当的理由离开的，无关损失公司利益的事由离开的，公司哈还是很愿意接受的！但是如果是损失了公司利益，那么不太可能了！
比如说高级技术人员，现在的高级技术人员这一块还是非常的空缺的，所以只要上一次的离开没有损失公司利益，还是可以回来的！
所以说啊，能够在辞职之后还被以前的公司接纳的，可能有也只有这些高级人员了，如果只是一个无关紧要的职位，可能并没有谢谢特权！
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