新公司社保开户怎么办

生活 2019-01-29 00:37:12 709

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  • Q1:新成立的公司怎么办理社保账号
  • Q2:公司没钱交社保,该怎么办?
  • Q3:公司不给员工交社保怎么办?
  • Q4:公司倒闭,社保停交了怎么办?
  • Q1:新成立的公司怎么办理社保账号

    第一步:社保登记
    1、带公章到开户银行签订《同城特约委托收款付款授权书》(注:无合同号、收款人全称:北京市XX区社会保险基金管理中心 简称:XX社保中心)
    2、到注册地所在区社保中心办单位登记
    所带材料:《组织机构代码证》副本原件及复印件
    《企业法人营业执照》副本原件及复印件
    《同城特约授权书》及复印件
    法人《身份证》复印件(正反面)
    填写《北京市社会保险单位信息登记表》
    (表一)一式两份
    注:最好带公章
    第二步:做完登记后,社保会给企业一个社保号(110开头的)
    回来从北京劳动保障网上www.bjld.gov.cn下载医疗采集软件v2.4.6版,把单位信息录入后打印表一、表一内附页、表二并盖公章。
    第三步:增员
    1、医疗增员
    把人员信息录入医疗采集软件后打印表三(原来参加过社保的不用打印),贴一寸彩色免冠照片。
    输入完所有人员的信息后,选择“个人变更登记”中的增员,设置好恢复原因,点击“增员”,打印两张表八(盖公章)。
    再选择“数据交换”中的“信息报盘”,将生成的文件拷到u盘上。
    2、四险增员
    填写表十一(社会保险参保人员增加表)一式两份盖公章,如有新参保人员,还需填写表二(社会保险个人信息登记表)一式两份盖公章。
    注意:到社保办理增员时,要先办医疗增加(带好u盘),再办理四险增加。

    如果您达到了退休年龄,以公司未缴纳社保而又无法补缴社保为由向劳动仲裁提起诉讼。公司为员工缴纳社保是不可商量的事情,我们都应该用法律的手段来保护自己的合法权益。

    Q3:公司不给员工交社保怎么办?

    这是现在很多企业单位都存在的一个问题,要么干,要么走人。这是不符合劳动法规定的,但现实就是这样的。还好国家已经认识到了这一点,并在想办法慢慢改善,虽然路很漫长,但总会越来越正规的。

    (1)最好先和单位协商补缴社保。 (2)协商不成的话,可以找工资条、工作牌等证明到当地劳动监察部门投诉。(3)当然,如果依靠自身找不到证据的,建议可以在必要时找个专业律师介入。 感谢阅读,请加下关注

    社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    ‘’五险‘’是国家强制性规定的社会保险,由个人、集体、政府共同出资购买的职工社会保障性福利。企业倒闭首先清算的是职工‘’五险‘’。

    ‘’一金‘’即:住房公积金。

    企业倒闭后,住房公积金除以前个人缴纳的住房公积金清算外,倒闭企业不再补发住房公积金,因为住房公积金不是法律规定的。

    今天重提‘’五险一金‘’,企业倒闭清算小组首先要为劳动者的‘’五险‘’作为债权债务人优先放在第一位,所以不需要担心。有国家《企业破产法》作为劳动者的坚强后盾。

    因为我曾经是单位法人代表,经历过体制改革,懂得了企业债权债务分配原则。第一首先是企业职工的经济利益。
    一、破产企业所欠职工的工资和医疗费、伤残补助、抚恤金等所欠费用,应当划入职工个人账户的养老金,医疗保险费用以及法律行政法规
    定,本顺序内的清偿,都是为了保障职工的合法利益。

    因为楼主反映的个人社会保险等缴费问题,不涉及到单位利益,所以只为解释债权债务方面的知识。

    二、破产人补缴费用……略。

    三、破产人债权债务……略。

    四、破产人的税收……略。

    由此可知,企业职工的权利在企业倒闭时,应放在首位得到保护,倒闭企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

    本人关于‘’企业倒闭‘’的回答曾在今年3月29日作了全面回答,有关内容不再重复回答。

    温馨提示:企业倒闭破产后,劳动者应当迅速转入灵活就业社会保险缴费中去。可以按照灵活就业人员享受缴费的优厚待遇。

    《一》家庭经济困难,养老保险缴费除先交部分外,其他欠费可以断断续续缴费,一个月、三个月、半年、全年缴费都可以,养老保险是累计缴费计算,退休前达到缴足15年,可以领取最低养老金待遇。

    《二》灵活就业人员医疗保险缴费与在职职工一样缴费,男25年、女20年,到退休时,符合条件者可以终身享受医疗保险待遇。个人医疗保险缴费不能断缴,一旦断缴超过缓冲期三个月,生病住院费用一切自己掏腰包,医保不会支付一分钱的,所以千忙万忙,医疗保险缴费不能忘。

    《三》转入灵活就业退休年龄:男60周岁、女55周岁《破产企业的下岗职工中的女职工退休年龄可以提前为50周岁》。

    附:灵活就业人员缴费参考。

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