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Q1：个人离职原因该怎么写
什么原因就写什么原因，工资太低，工作氛围不好，回家结婚，转行，
Q2：个人简历离职原因和个人缺点怎么写最好?
离职原因，如因为发展空间小，因为个人能力得不到发挥的空间，这个可以写;因为企业的前景不好这个可以写，但是你要根据局势分析。个人缺点?!!最好不要暴露太多，你就说你比较爱较真，凡事过于认真，这个比较能让人接受，虽然较真的人大多有点固执，但是其实每个老板都喜欢认真的员工对不对??那段不愉快的经历，你就一个人忘记吧!自己要吸取教训，要总结，才能进步。企业喜欢老实人，可不喜欢太老实的人。
Q3：离职原因个人原因和其他原因怎么写
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职原因个人原因和其他原因可以根据劳动者自己的实际情况填写，通常有：
个人回家创业；
个人身体不好，不能胜任该工作；
世界那么大，我想去看看；
离家远；
用人单位无过错，劳动者可以依法提出离职，不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
Q4：准备辞职，请问怎么写离职申请书个人原因
个人原因就随便写，你都不干了，还在意那些？如果你不想单位为难你，最好不光写个人原因，写写你在职位上的难处或公司其它原因