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Q1：一般说的三险一金指的是什么？
三险即：养老、失业、医疗
一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例
1、养老
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
男性满60周岁；女性满50周岁
1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。
养老金的领取数量
我想这个也是你最关心的，举个例子。
某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：924000÷120=770元
此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量
2、医疗保险
个人部分：2%+3元；公司部分：10%
Q2：三险一金与五险一金的具体区别是什么啊？
1.三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
2.五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
3.五险一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险，且这两险都有企业全部承担费用。
4.生育保险缴费比例0.8%，工伤保险缴费比例1%，缴费基数要结合当地上一年度社平工资，因此不同城市缴费标准不相同。
5. 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”
6.各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
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Q3：上海的三险一金指的是哪三险哪一金呢？
三险是指养老、医疗和工伤保险。完整的社保应该是五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险），由于工伤和生育保险有单位缴纳，个人不必缴费，俗称为“三险”。不过外地非城镇户籍的只能交养老、医疗和工伤三险，不能交五险。
一金是指住房公积金。
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Q4：公司给交的“三险一金”是指哪三险？
这里的三险一般是指医疗保险金、失业保险金、养老保险金，没有生育保险和工伤保险。一金就是指住房公积金。
Q6：公益性岗位三险一金指的哪三险
养老、医疗、失业三险。其实还有生育和工伤两险，两险由单位交费，个人不交费。
Q7：三险一金是哪三险一金?
单位给交的一般是五险一金，包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金，三险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，一金是指住房公积金。