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Q1：个人缴社保中断后，补缴为什么要交滞纳金？
根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。
社会保险法
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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Q2：补缴8年社保个人部分有没有滞纳金！
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下：
一、滞纳金的计算规则
自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”（京劳社养发[2007]21号）第六条的规定执行。
二、用人单位申报补缴
（一）用人单位申报月报补缴
1．用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经（代）办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
2．用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
3．自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日（每年2月份为25日）前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。
Q3：个人交社保补交还需要滞纳金和利息吗
如果允许你补缴，就得缴纳滞纳金，没有利息，滞纳金比利息厉害。
Q4：补交上个月单位和个人的社保和滞纳金怎么入账？
应付职工薪酬--社保（单位部分）。
其他应收（付）款--社保（个人部分）。
补交时借：应付职工薪酬--社保（单位部分）。
其他应收（付）款--社保（个人部分）。
营业外支出--滞纳金支出。
贷：银行存款计提时借：管理费用--社保（单位部分）。
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）。
Q5：公司要为个人补缴过去四年社保有滞纳金吗
有滞纳金
至于多少要看当地社保计算啦，这个可不是人为的可以计算的
至于滞纳金由谁出，要看当时没有交费的原因在哪里了？如果是个人的原因，那就是个人出喽！这个一般都是员工在监察举报后由监察判断给出的答案
其实滞纳金这个，可以由社保和监察，任何一个地方帮助你解决的问题，是可以人为操作的~~