本文收集整理关于新到店的店长应该怎么做的相关议题，使用内容导航快速到达。
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Q1：第一天去服装店上班，到店长那报到该怎么做
你好，听从领导安排
做知道任务，麻烦请采纳谢谢！！
Q2：新员工到店,无法融入到里面,店长应该怎么做
作为店长的话，肯定要在新员工和老员工之间起一个桥梁、纽带的作用。因为首先新员工是店长招聘或面试的话，你们就已经有过一个面对面的接触、了解，再者，新员工正式上班后，店长应为新员工介绍熟悉店里的环境，讲解日常工作中应该注意的问题和行为规范，还有的就是介绍老员工和新员工认识，找一个工作表现不错的同事去带领她，店长从旁边再指导协助，给予一些关心与照顾，让新员工在陌生的环境中有一颗安定的心，渐渐地他就能融合工作环境，把工作做好的，当然，如果发现新员工在工作中有做得不对或者违反公司规定的时候要及时指出并要求他改正。
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Q3：第一天到新店当店长，怎么给员工开会
介绍一下自己
了解一下别人
听听员工的看法
请大家提提建议
差不多也就这些了
第一次一定是和谐为主
Q4：店长坑我钱该怎么做？
坑你钱？看看是确实事情，还是你个人角度，？若不行，就报案，不管是民事案件，还是刑事案件，起码有个证据，然后区分性质，民事则诉讼。刑事也告发！但是，自己有一定尺度，开弓没有回头箭！若只是个人小心眼所致，你可没法在单位混了？