本文收集整理关于退休年龄到了没招工表怎么办的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
依据身份证确定
目前退休年龄工人身份的女职工50退休，干部身份的女职工55岁退休。男职工干部和工人身份的都是60岁退休。特殊工种的职工退休年龄另有规定。你所说的招工表应该属于工人身份。女50退休，男的60退休。
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
这个确实是个大问题。需要还好规划才能处理好。 你84年参加工作时，是单位找的工？还是因为什么原因参加的工作？有没有填写招工表？ 这一些要慢慢回忆。你的档案是怎么记载的。 最好再档案馆在查一次。有记录也可以吧。 还是要继续找社保局，应该由社保局出面来处理这个事。不行再找政府。
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
没有招工表，是很严重的事情，没有经过劳动局批准招工手续的招工表，不能认定职工的合法录用手续，就不能认定视同缴费年限，只能从实际缴费年限算起。