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新媒体运营,是通过现代化移动互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。
新媒体运营的岗位职责:
1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略,策划并执行推广活动;
2、制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;
3、具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
新媒体运营,是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。
一、你属于那种类型的新媒体运营? 新媒体运营是互联网发展带来的职位,但身边越来越多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景,不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。 传统公司特点 ①通常一个人就是一整个部门,事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。 ②职责大多定义成:吸粉,追热点,求关注,求曝光。 ③通常要求有big idea,文笔优美,最好是个信手拈来的段子手。 ④曾经有个HR很严肃的纠正我:新媒体就是“微博,微信!” ⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。 写到这里,突然听到传统公司的人说:“我们不是这样子的呀,这个黑锅我们不背”。简要说明一下,这个划分只是以整体趋势偏向来说明,并无绝对。当然也有存在想转型互联网的传统公司,在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司。 互联网公司特点 ①职位有所属部门,一般是运营部,不是独立个体。 ②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。 ③公司对岗位投入更多人力,财力资源。 ④绩效考核不仅局限于曝光,还有留存,转化,活跃粉丝等等。 从岗位特点看出,新媒体运营在互联网公司的工作范围更广,范围广就说明要会的多,会的多就意味着更有价值。
新媒体运营是干什么的?
主要负责工作:
2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;