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Q1：应聘时面试官问你的优点和缺点的最佳回答是什么？
这问题，回答起来很纠结的。。。直接回答优点或者缺点面试官可能会说你没什么积极性，只回答优点，面试官会说你直大，只回答缺点面试官会说你悲观。关键还是看面试官是什么的人。说不定他就喜欢你有什么说什么！！
Q2：面试官问你有什么优点和缺点怎么回答最好！
你就说自己最大优点就是老感觉自己永远做的不够！既显出了自己的谦虚也委婉说了自己的不足！
Q3：当面试官问你的优点和缺点是什么的时候，你该怎么回答？
注意避重就轻，在说自己优点的时候，可以稍微的夸大一点自己的有点，再说自己的缺点的时候就要注意了，不要真正的说出自己的缺点。可以说一点自己很容易改正的小毛病。考官面试的目的是为公司选择优秀的员工，这是他们的目的。
Q4：面试官面试时，问你有什么优点和缺点？你有什么能力胜任这份工作时，该怎样答才能让面试官满意呢？
面试官面试时描述自己的优点时要低调，比如说喜欢踏踏实实做事等等。说缺点时，可以说一些侧面的缺点比如，我五音不全，或者体育不行等等。
能力胜任工作方面：
第一、是兴趣，爱好使然，有兴趣才能去好好的工作。
第二、有一定工作经验，可以很快入手。
第三、勤劳可以弥补其他不足。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。