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Q2：什么样的工作经常出差？
销售人员。跑客户，售前售后服务。
演艺人员。到处演出。
大型企业管理人员。大型企业在全国甚至全球有生产、销售网络，需要巡视及处理问题。
培训机构工作人员。培训对象及业务分布在全国各地。
采购人员。去全国各地确认供应商情况。
Q3：经常出差的工作有什么？
公司的业务员、采购员、信息搜集员、报关员等。
当然涉及到工程设计、施工的及设计行业的相关岗位都会出差。
企业管理类的涉及到集团性建设的也经常出差。
请采纳答案，支持我一下。
Q4：有哪些工作是需要经常到外地出差的?
1航空公司内部督查员，到处出差暗访空中服务、地面服务，只要有航线到的地方都要去，工作就是出差，出差就是工作.
2摄影师，经常到外地出差，每次拍摄现场经常会到危险地带进行拍摄，比如在大楼楼顶或者工厂厂房里进行拍摄工作。
3审计团队，出差的频率是很高的，特别是在月底年底，各地的很多公司都需要会计事务所帮忙做帐。
望有帮助。
Q5：能够经常出差国外的工作职位有哪些？？
1市级以上招商局经常可以出国考察
2北京上海等大城市的海外房地公司这是专门为富人到海外置业而做的新兴公司 可常因公务飞海外多是澳洲加拿大等人员稀少的国家
3中缅边境，中泰边境的浙商批发市场天天可出国 门槛又低又是商务类的
4偷渡轮船长常出国 但危险嘿嘿
5走 ~毒~这个出国也多
6建议自己看看哪个企业有海外扩张潜力的 如李宁，吉利，某些大型餐饮等，，先去好好干，熟悉海外市场业务，说不定哪天你就是全球飞了，把李宁做得比耐克还好就不错了祝你成功吧
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Q6：有家庭时，你能接受经常出差的工作吗？
说说我的看法吧！
我首先说说我所知道的西方人在这方面的观点，或者叫价值观。他们很难接受这种长期两地分居的生活方式，也对这种方式表示不解，尤其是看到中国以前和现在都有很多这种人在这样生活，更是理解不了。西方人这方面表现最直接的工作就是海外驻军和外交官员等，在工作性质不可避免的情况下，多数也是采用轮换制，比如军人去海外三五个月然后回来休三五个月，或者像外交官员们大都携妻带子，而且短假也很多，很大程度上缓解了这种情况。
说到国内，我们经常听到或看到，一些人的工作是和家人长年两地分离，而且我们也还把这种事情描述的很高尚，造成的舆论环境就是认为这是可以的，或者“应该”的，是努力奋斗的表现。说实话，我个人不这么看，我是反对的，姑且不说带来的感情伤害，现在连异地恋都是脆弱的，更不用说人道了！
再说说我身边的实际例子，我高中同学、朋友，关系非常好的那种，从我们参加工作没几年，结婚也没多长时间就去新疆驻外工作了（我们是油田，这种驻外的机会较多），一直到现在在土库曼斯坦驻外工作，二十多年几乎都没怎么在家呆过，他可不是驻外几个月，回来也几个月那种，像外国海外驻军一样的，而是驻外9～10个月，甚至更多，剩下的时间才在家，是这样。虽然收入不错，都是双份工资，且驻外补助也多，至少比我多赚两倍以上，但我个人觉得他失去的比得到的更多。父母长年看不到，妻子更是像独居一样，孩子自己从来没有爸爸陪伴，失去了多少和家人的团聚与欢乐，可能只有他自己知道。孩子去年上的大学，走的艺考生，花很多钱，没办法，孩子学习不好，也没父亲教育陪伴，不得不这样。朋友之间也见面少，难得一见，见面喝酒我们聊身边的时事（指生活的城市的时事），他也插不上话，有什么变化他都不知道，像个“外地人”。他的朋友圈，除了一小部分留在本城市的单位同事，就是我们，及他的亲戚了，几乎没有外延，不像咱们多年来在生活、娱乐、体育、或者其他渠道也会认识很多人，他不是。所以从这些事情来看，我一点都不羡慕他的收入，感觉一点都不值得。
其实这个观点在我脑中很长时间了，一直没找到合适的人说，今天在这儿就算是畅所欲言了！
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