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Q1：为什么工资都是15号发
公司一般都是每月10-20日发工资，因为月底和月初会计都很忙需要做账。
Q2：为什么现在很多公司，都是每个月15号发工资？
为什么现在很多公司，都是每个月15号发工资？原来还有这几个原因！
在我们的生活职场中，不知道从什么时候开始，出现了一个奇怪的现象，很多的公司给员工发工资，都会选择，下个月的15号统一分发，而这也让很多员工感到不满。为什么辛苦工作了一个半月，才发一个月的工资！这到底是为什么呢？
我也是遇到了同样的问题，但也没办法，只能自己把一个月的工资，按一个半月来花，不然生活都无法进行，想必很多人，都是这样！由于《劳动法》中也没有这么强制的规定，或者一个准确的日期，所以很多的公司，会首先考虑到公司的本身情况，再来进行选择，这么一来员工只能接受，久而久之，很多的公司都会选择了15号这个日子！
而我们也都知道，每到月底，公司是要统计数据，只有在月底，公司统计部门才能具体完整的统计出，当月的考勤，绩效等，计算每个员工的工资，而这也是需要时间，这么看来，公司选择15号，也是有原因的。
其次，我们从公司的角度去看这个问题，通常公司在月底会面临很多的问题如:财务的工作繁忙，收款不能及时到位，资金流动大，缴纳赋税，或者支付主公司，对外结算等很多的问题，这么一来公司会出现，资金短缺，周转困难的局面，从这些方面考虑，一般公司都会去操控资金，对员工的工资发放延后！一来是公司有资金周转，二来公司需要一部分的储备资金，更好的发展！
最后要说的就是，这种延后发工资，是带有一定押金性质。虽说不能收取押金，但是这种延后可以起到类似作用，员工就不会跳槽，限制员工的来去自由，增加了员工跳槽的成本。更好的保障了公司人员！
其实现在很多人，都已经接受了，但是如果能月底，或者月初发工资，就更好了，员工们也能够接受！
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Q3：为什么餐饮行业，都是每个月的15号发工资，压半个月的工资？
说一下我的店和原因吧。正好我的店也是15号发工资。
做生意除了赚钱还要讲良知和守法。首先我是反对各种理由克扣员工工资的，不管员工做错什么事，试工半天认为累不想干的，我也会要求店里计算工资给对方。
为什么要15号发，原因有以下三个：
1、资金压力。
月初时要付房租水电费接近二十万、上月的半成品费用也接近二十万，如果再在月初发工资，资金压力很大。
2、时间弹性。
上月的员工工资需要在次月初一一计算，并让每个员工确认。如果在5号前发，假如遇上国庆、五一等、正是生意好的时候，如果抽人去算工资不划算，如果不赶紧算出来，失信于员工。所以，宁愿多点时间弹性。
3、阻吓作用。
前面提过，我反对克扣员工工资，但是我也绝不纵容员工损害餐厅。举个例吧：有员工自动离职还不还工衣等物品回来，还偷走了别的同事的衣物。如果他有半个月工资还没拿到，类似行为会三思而行。
Q4：你们的工资都是几号发啊，10号还是20号？为什么是这个时间发啊？
日期的由来主要还是因为合理性，每月人力需要核对考勤，在考勤基础上核算工资，需要核算业绩，根据绩效方案核算奖金。这些做好后，就需要走审批流程，如果有错误，还需要返工。最后确认数字，审批完成后，需要找财务打款银行，再联系银行打卡发放，一系列动作下来，10号还算稳妥，既考虑了工作困难，也考虑了员工感受。就是这样。希望能帮助到你