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Q1：苏州九级伤残一次性赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省苏州市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
Q2：九级伤残一次性应当赔偿多少钱?
你可以要求的赔偿项目有医疗费——以你在医院的所有住院费、手术费、药费等的详单为准、住院伙食补助费——一般是每天50元营养费——遵医嘱 再按实际花费要误工费——你日工资乘以你误工天数误工天数还应包括医生建议你休息的时间、护理费——护理人员日工资乘以护理天数交通费——实际花费为准 要求有票据鉴定费——鉴定伤情的费用 残疾赔偿金——你户口所在地人均年纯收入乘以20年乘以20%精神抚慰金——看情况要吧如果你有孩子的话还有被抚养人生活费等。具体的需要你提供你的户口所在地 农业与否 工友工资等信息才能得出
Q3：工伤九级伤残应一次性赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
Q4：九级伤残一次性能赔偿多少？？
按《工伤保险条例》的规定，九级伤残的赔偿如下：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
Q5：月薪5千工伤二级伤残一次性能赔偿多少钱？
关于二级伤残一次性能赔偿多少的问题，我们首先要搞清楚伤残等级是如何划分的。
我国伤残等级划分为10个等级，伤残等级作为赔偿标准的系数，从第一级伤残（100%）到第10级伤残（10%），每个级别之间相差10%。
二级工伤的赔偿标准：1、保留劳动关系，退出工作岗位，如果没有退出工作岗位，还继续享有原工资待遇；Q6：保险公司赔九级伤伤残一次性多少钱
这个可能需要参照
最高法院关于审理人身损害赔偿的司法解释
如果有保险公司的标准就按他们的标准