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Q1：试用期辞职后可以立即领工资吗
首先不管你工作多久，只要是确实为公司服务，你就有权拿回自己的工资及报销。按照〈劳动合同法〉和〈工资支付条例）的规定，员工在离职生效当天，公司必须结清所有款项。不过很多公司都是在规定的工资发放日将前打入银行卡或通知去领取的。这个可以根据公司的规定，不过如果公司故意拖欠不支付的话，你可以向当地劳动部门提出仲裁，他们有专门的法律援助部门，可以为你讨回所有报酬，而且他是免费服务的。（如果拖欠时间长，你还可以提出相应的赔偿。）wWW#.yijITAO.CoM
Q2：没签劳动合同，试用期辞职工资能马上拿到吗？
1、一般民营企业惯例：一周内离职者无工资。
2、既“面试时经理就说明”“超3天就有工资拿”，经理有责任向下级经理安顿给你辞职工资。
3、“我的意思”“让干收银员就继续干，做服务员我不干”。既如此，闹什么离职结算？直接向经理提要求——干收银！
4、问经理：为什么调离收银岗位？是长期调离还是短期缺人？哪一点有问题不让干收银员？
5、如果你爱收银这个岗，想干，自己又没什么问题，努力向经理说明你的理由，以理服人，以情感人。说不定经理会继续让你干。
Q3：请问试用期辞工可以立即结工资吗?
试用期可以随时辞职.单位不得扣工资,收取的押金应无条件退还.工资发放一般按单位发放时间确定.
Q4：试用期离职发工资吗？
谢谢邀请。这么跟你说吧，试用期期间是不发工资的。不用说别的企业。咱直接说一个咱都知道的企业。那就是医院这个行业。医院每年毕业的实习生非常非常的多，到医院实习的人也非常非常多，这些实习生。可能在这里实习半年。或者是三个月以上。有的甚至可以实习到一年或者两年，因为医院根本没有适合他们的位置，他们需要在这里等。等到适合他们的位置。真正的加入到他们的工作。在这期间他们是不拿不到一分钱工资的。但是他们的儿每天和正常上班的人是一样的。必须按点上班。所有的吃喝都需要自己掏钱。来解决自己的基本生活费用。只有医院提供住宿问题题。其他问题一概医院从来不解决。我不知道你提这个问题，到底是在哪个企业上班？如果是个人的话，更不用考虑了。实习就是实习。