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Q1：公司业绩不好，要辞退公司大部分的员工，会给遣散费吗
根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；四十一条(一)依照企业破产法规定进行重整的；
第四十四条
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
用人单位应当向劳动者支付经济补偿，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
Q2：怀孕期间，公司可以以业绩不好为理由辞退员工吗？
不可以，因为在女人怀孕时不能以任何理由辞退，这个是劳动法规定的，你可以仲裁公司要求不与解除劳动合同
Q3：请问银行卡营销行业员工因为业绩不好被公司辞退，公司是否能把员工录入到银行黑名单里
不会的，银行黑名单是有不良信用记录的人才会进的，比如信用卡恶意透支没有及时还款的。跟你工作什么的没关系
Q4：公司可以辞退业绩不好的员工么
当然可以，任何企业都是择优录取，既然你业绩不行那么就不符合公司盈利最大化的原则，自然可以辞退你。WWW.‖yIjitaO.Com