个人工作业绩简述范文

财经 2019-03-15 23:48:21 4147

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  • Q1:农电工个人工作业绩范文
  • Q2:个人工作业绩报告范文
  • Q3:施工员 个人工作业绩范文
  • Q1:农电工个人工作业绩范文

    作为一名普通的农电工,每个月除了抄电表,追收电费和维护自己责任片区的线路外,有充足的时间学习和领会上级领导的精神,因为只有不断地持之以恒的学习,才不会被南方电网淘汰,对得起我赖以生存的金沙电力公司。省公司潘总在各种会议上都提到了无论领导干部或各条战线上的员工都应该在学习中提高自己,让自己成为素质好、水平高、义务棒的南方电网主人翁,就要做到“严、勤、细、实”四点,下面我用粗略的见解谈谈。
    第一点“严”,就是要严肃认真,对待工作不能敷衍和马虎,特别是我们从事的电力行业,不严格要求自己,危险随时都会出现,《安全工作规程》是用无数血的教训写出来的,只有认真地把书面的知识运用到实践中去,正所为理论联系实际,一切安全事故都能避免,另外领导也要对下属严格要求,不能听之任之,更不能护短。
    第二点“勤”,古人修身治人的方法离不了勤劳,胸怀宽广的人,哪怕是奸雄,也离不开勤字。我们太平供电站的全体员工收入甚少,不能与正式职工相比,但为了家庭幸福,就用一个“勤”字对待人生,农村的同事工作之余回家种农业,而没有土地的就找一些其他的活干,如为别人安装室内用电之类,用汗水换取报酬,争取更多的额外收入来补贴家用,让自己的家人高高兴兴的生活每一天。
    第三点“细”,主要是细心和细致,作为农电工,我们应细心地分析事故原因和细致地解决各种问题,努力地工作和改善自己的生活环境,在工作上尽量地做到循规蹈矩。
    第四点“实”,我觉得对人要实在,不虚伪,用术语讲就是“不社会”;对待工作,要实事求是,不讲假话,是就是,不是就是不是,包括领导干部,能办的事就办,不能办的就要说明原因,这才是君王风度。

    Q2:个人工作业绩报告范文

    <<企业经营业绩评价主要指标分析及应用>>
    当前,随着企业改革的不断深入,企业经营业绩评价问题摆在
    了我们的面前.评价一个企业的好坏,经营业绩评价是一个非常重
    要的环节.只有建立一套企业经营业绩评价指标体系,才能正确,完
    整地评价一个企业的经营业绩.企业经营业绩的评价指标主要分为
    收入,费用(成本),利润等方面的评价.现就这几个方面的主要评价
    指标,分析及实际应用进行简要阐述.
    一.收入评价
    1.收入的主要评价指标及分析
    劳动效益指标
    劳动效益指标是企业销售收入净额或产值与平均职工人数的
    比率,这一指标反映了平均每个职工生产的附加价值额和人力资源
    营运能力效率,是测定生产增长,公平分配成果的基准.对企业劳动
    效率进行考核评价主要采用比较的方法,找出差异,分析造成差异
    的原因,对症下药,从而进一步挖掘提高人力资源劳动效率的能力.
    产品销售计划完成率指标
    产品销售计划完成率是企业产品实际销售量乘以计划单价与
    产品计划销售量乘以计划单价的比率.这一指标主要考核企业销售
    收入和销售计划完成情况,也可以将计划数换算为去年同期实际数
    值,考核销售量变化情况.通过分析产品销售量计划完成情况,可以
    促使企业合理地制定计划,有计划地补偿生产耗费,减少产品库存,
    增加企业盈利.
    2.收入评价指标的实际运用
    在实际工作中,我们运用常用的收入评价指标,对企业的收入
    情况进行合理的评价,能够促进企业提高收入,做到心中有数,以便
    于合理安排下一步的工作.
    例如,某企业有500名员工,年产品收入净额为8 000 000元,则
    该企业效率=8 000 000/500 = 16 000元.也就是说,该企业人均创
    收16 000元.如果该企业去年人均创收额为12 000元,则该企业今
    年较去年同期人均创收增加额为4 000元,增长率为33.3% .因此,
    通过对企业效率指标的评价分析,可以合理安排下一年的计划,增
    加企业对收入的管理.
    二.成本(费用)评价
    1.成本(费用)的主要评价指标及分析
    可比产品成本实际降低指标
    可比产品成本实际降低额 = 全部实际产量*(上年实际平均
    单位成本 - 本年实际单位成本) = 实际产量按上年实际平均单
    位成本计算的总成本 - 本年实际总成本
    可比产品成本实际降低额 = 成本实际降低额 /全部的(实
    际产量 * 上年实际平均单位成本)
    通过对可比产品成本实际降低额,降低率指标的分析,能够找
    出本年成本与上年同期成本的降低(升高)程度及比率,具体分析,
    为下一年的成本控制提供依据.
    单位产品成本指标
    单位产品材料成本 = 单位产品材料消耗量 * 材料单价
    通过对该指标的计算 ,可以了解单位产品的材料成本,从而
    进一步分析材料消耗量和材料单价对单位成本的影响.

    Q3:施工员 个人工作业绩范文

    光阴似箭,日月如梭,转眼间,来到单位已经五个多月了。记得是2007年7月14日来到公司报到,回头望去,感觉时光的飞逝如流水一样飞快,提起这支拙笔,对这近半年的工作情况进行一下总结,无论收获多少,感受多少,只为自己以后的工作与学习定下一个引航的标志。
    与其说是工作总结,更确切的说是这半年来的心得与体会,下面,我从工作、思想、两个方面对这段时间的工作作一下总结:
    一、 勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。
    记得刚来到公司报到的时候,公司机关组织统一的培训,而且在培训的同时要组织一场2007届大学生入职联欢晚会。在培训的过程中,我对我们公司有了深入的了解,为以后的学习和工作打下了坚实的基础。我很幸运,被选为晚会的主持人,并且负责晚会的整体策划,而且代表2007入厂大学生讲话。说心理话,以前上大学的时候在学校也参加过很多类似的活动,但是这一次我很紧张,因为这是在工作单位,和以前在学校是两个概念,所以准备工作要比以前下了很多功夫,在公司领导的亲切关怀下,在各位同事的支持与帮助下,晚会举办的很成功,也很精彩。
    培训结束,我被分配到XX项目部,工作职务为测量员,所在的工程为XX工程,在刚刚接触实际工作的时候,确实感觉和书本上所学的知识大相径庭,经过经过一个月左右的磨合,我基本适应了自己的本职工作。我是本科双学位的学生,第二专业为建筑工程,所以在九月初,我被调至XX标段负责土建施工工作,工作职务为施工员,主要负责XX仓库的坡道平台和服务用房的土建施工,在项目部领导的帮助与关怀之下,我很快适应了自己的工作,与业主、监理以及分包单位合作的都很顺利。
    10月12日,由于工作需要,我被调至XX分部,回到我的家乡工作。说心理话,我很庆幸,能够被公司领导认可,因为来到这个项目的同志都是经过公司领导把关才敲定的,我很幸运,能得到领导的肯定与认可。来到哈大之后,主要的职务为施工员,负责第四作业区的灌注桩施工工作,而且我打下了XX公司在XX高速铁路的第一根灌注桩,桩号为768#-1。直至现在,我们项目部还在克服重重困难,继续坚持动施工,为明年的施工也大下了良好的基础。所以说,来到这样一个有生命力的项目部,我很幸运,我会全身心的投入工作,努力提高自己的业务水平,争取早日为公司作出更大的贡献。
    我工作与做人的态度就是一句话 “勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。
    二、 与时俱进,从思想上武装自己。
    来到项目部不久,我就上交了入党申请书,积极向党组合靠拢,争取早日成为一名共产党员。特别是十七大期间,我每天都看电视、报纸,认真学习党的方针路线,了解一些重大的决策,积极配合项目部领导班子开展思想教育工作。在这段时间,我感觉自己在思想方面有了很大的进步与提高,而且工作开展的也很顺利,在项目部领导班子的正确领导下,积极开展各方面的工作,自己的业务水平也得到了领导的认可与肯定,为以后更好的开展工作打下良好的基础。
    其实工作和做人一样,之后跟的上时代的步伐,才不会被时代所淘汰。作为80后的我们,面对日益竞争激烈的时常经济,真的很难给自己定位。但是,越是在这个时候,越应该为自己定好前进的方向,从思想上武装自己、充实自己,为社会为公司作出更大的成绩。
    我的人生格言为“奋斗成绩事业,奉献充实人生”。
    以上为我参加工作以来的一些心得和体会,由于水平有限,不免有些遗漏与不足之处,我会在以后的工作和学习过程中逐渐给自己定好位,为以后的工作作出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”,我会用我的实际行动来证明我的能力与价值。
    最后,马上就到新年了,祝愿我们所有的同事新年快乐,工作顺利,祝愿我们公司所有的工程项目都能够顺利并超额完成任务,愿我们都能够把握住自己美好的明天。

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