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Q1：如何看待加班这件事
如何看待加班问题
在当代，
随着经济建设的迅猛发展，
社会对于一个企业的要求也日益提高。
除了技术与
人才，
管理和经验，
这些外包因素之外，
效率，
成为了大多数企业必须长期关注的重要因素。
而社会竞争的不断加剧，
使得人们愈加注重结果，
关注最终的产出与收益，
忽略了员工的实
际工作过程。在这样的大背景之下，加班，似乎就成了一种“家常便饭”
。以下，仅是我从个人角度出发，对加班问题的选择与看法。作为一个应届大学生，
在求职面试时，
加班问题便无可厚非地被摆在了桌面上。
从个人
想法和实际情况出发，我是愿意接受加班的。
首先，对于一个几乎没有任何工作经验、
毕业
于一所普通高校的大学生而言，
在面试时，
勇于正确理解和接受加班，
将会使自己拥有更多
的职场竞争力。其次，在加班过程中，如果能够学会充分利用这种在别人看来是“做苦工”
的机会，
我们将可以更快地熟悉本企业的工作与其文化，
甚至还将可以为自己积攒更多的经
验和人脉。
最后，
无论是从社会的主流趋势来说，
还是从个人在企业的长远发展来看，
加班，
都能够帮助我们自身素质的持续发展与职业岗位的不断巩固。但必须强调的是，在上述内容中，我所提及的“加班”
，是一种狭义的加班。我们需要
正确理解加班的含义和意义，
而不是盲目跟风，
亦或是单纯为了保留自己的工作岗位而选择
被迫加班。第一，加班，在一定程度上必然包含了上级命令的性质，但确保加班的质量，充
实加班的额外意义，
则更需要我们带着一种积极性和主动性去接受它。
第二，选择加班，并
不代表可以放缓自己的工作效率，
滞怠自己的工作任务。
它应当是为了更好地完成个人责任
范围内的事务，而做出的一种选择，应当是一种更高的责任感、上进心的表现。第三，在加
班程度上，
应以自己的身体健康为前提，
只有保证了自己良好的工作效率，
加班才真正具有
意义。它是我们为了创造出更多的效益、获得更多的收益，才被个人所接受的。因此，在加
班时间上，
我会根据自己的年龄和实际身体状况进行衡量，
例如在刚刚进入职场时，
我甚至
愿意接受一个星期工作六天的安排，也愿意利用自己的晚上时间完成工作任务。综上所述，将我们的工作时间拉长，也许的确会失去我们一部分家庭生活、娱乐时间，
但是如果我们能够正确看待、
妥善安排、
充分利用加班时间，
我们也将会为自己营造出额外
的职场竞争力，为刚刚踏入职场的我们寻求更多的表现与历练机会。
Q2：面试时怎么回答“你对于加班这个事情怎么看”？
我支持有限度的加班。企业为什么要加班？是因为某些工作急需解决，否则会影响企业正常的运作；而我们作为企业中的一员，企业的兴衰已经于我们息息相关了，努力为企业解决问题是我们的责任之一，所以支持加班。
这个加班应该是有限度的，不可以长期加班，否则会影响到员工的正常生活，员工正常生活被破坏了，反过来会影响员工的工作效率，进而影响到企业的正常运作。
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Q3：如何看待加班这件事？
必须加就加，否则我都不会为了混时间而加班的
个人比较反感加班
Q4：你怎么看待加班的问题？
给人打工的悲哀，老板说加班谁也拦不住啊。
Q5：怎么看待加班？
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。