应聘应该怎么自我介绍

Q1：应聘销售如何自我介绍

先说你叫什么 然后就可以叙述你的工作经历了 以及你的感想 学到了什么 例如学会了做人 沟通能力得到提升 还有就是你介绍你有2份工作以上时候 他会问你为什么离职 原因一定要有说服力 例如意向不合 尽量不要说是公司的原因 也不要说是自己的原因 我建议你少说几份工作 别衔接不好 弄的气氛不好 记住只需要你介绍下你的名字 不需要说太多废话 公司在乎的是你的能力 不是你来自哪里 多大那些废话 再说该有的简历上很清晰 他会看 名字就省略不掉了 要不他不知道你是谁

Q2：去应聘怎么自我介绍才好

自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？

自我介绍的内容要包含四个方面

1、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

2、我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

3、我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——

（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；

（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；

（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；

（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；

（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

4、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。自我介绍的时间要恰到好处

1、三分钟自我介绍

如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。

通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。

2、一分钟自我介绍

有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢？ 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。

.希望可以帮到你...

Q3：应聘时应怎样自我介绍？

其实这是个技术活，这也就是为什么网上会有优化简历的服务以及面试技巧这样的课程了.
简历固然应该有繁有简，但不仅仅是有这些，明白不，每一份简历都应该还有一个中心点，而这个中心点，就是你要面试的岗位。很抽象对吗，咱们举个容易理解的例子，比如小明要去面试HR，专业学的是人力资源，可是之前做过两年的销售，干过服装店店长，你说，他应该怎么叙述自己的经历。
把这些经历都去掉，看起来有点浪费；要是统统描述一遍，好像又太罗嗦，你说该怎么办，很简单，他要找HR的工作，那就突出这两份工作有关HR的部分，做过销售，锻炼了自己与人打交道的能力；做过店长，有识人用人的经验，而其他乱七八糟的工作内容，比如卖出去多少产品，经营的店铺多么红火，不说也罢。
所以，简历和面试都差不多，首先明确自己要做的工作，然后挑选之前工作中与现在要找工作的相关点，进而放大这部分工作内容，总之就一句话，要让面试官时时刻刻觉得你与这个岗位高度匹配而且经验丰富，你说你像报流水账一样把工作说了一个遍，他肯定不耐烦，他又不care。至于时间嘛，如果你说的他兴致盎然，长点也无所谓，不过5分钟左右差不多了，毕竟还有提问环节，那也是自己表现的大好时机，自己好好把握。

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