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老板承担 责任如果老板拒绝承担责任可以到当地劳动保障局的劳动监察大队投诉老板让政府督促老板履行责任
1、工作原因受伤，属于工伤；
2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
如果自己觉得问题无法处理，
一般就是劳动部门和法院两种途径了，
劳动部门是拿着相关材料请劳动仲裁，
但涉及到赔偿可能会让直接起诉，还有就是劳动部门管不管还是问题，
起诉这个好说了，就是打官司，
不过时间长，中间还要产生律师费一类，
所以尽量自己解决，
没办法的话就先到劳动局然后就是起诉了，
你是说＼你帮私人老板在工地上干治，并且把右手摔伤骨折了，问迮么办。工伤法明确规定＼只要是在工地上干活受伤＼那就是工伤＼由老板出钱治伤。
没有买保险，就是老板给你补偿，有劳动合同吗？
首先要取得私人老板雇佣你的证据，就可以经过劳动人事和法院进行赔偿了