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劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉的，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
首先要看合同如何约定，如果对方背离合同约定，而且拒绝改正的，就要收集落实证据，到法院起诉索要工程款。
恶意拖欠工程款只能通过人民法院起诉方式解决，住建委解决不了。您可以通过起诉发包方，总包方的方式来解决。尽量在应当支付工程款之日起两年内，甚至一年内起诉，越拖延对你们越不利，变数越多。
1、与欠款人进行协商。在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等，但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。
2、法律途径。所谓法律途径，无非是指通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
教你一招：你就不停地打领导的手机催款，要有“呼死你”的效果，领导如果关机又怕漏接电话，最后只得通知财务付款给你。
如果你脸皮不厚，你就先跟领导说已经委托讨债公司催收，然后叫你手下以讨债公司的名义不停打电话。领导责怪你时，你说你也没办法控制，装着很无辜的样子，领导也奈何不了你，最后只好尽快与你解决问题。
祝你成功！记得给分哦。
1、恶意拖欠工程2113款、没有按照5261施工合同约定时间支付，作为施工4102方可以依照施工合同、预算1653决算报告、审计结算报告等欠款证据材料，向人民法院依法提起诉讼，要求判决还款。
2、对于生效的民事判决书，债务人不能按照判决书确定的义务履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。
3、对于民事判决书，国家通过《民事诉讼法》规定了一系列的执行措施，以争取最大程度的将判决书执行到位，包括要求报告财产情况，根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，扣留提取其收入，查封查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，加倍支付迟延履行期间的债务利息，限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。