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Q1：浙江职工未就业配偶生育保险(医保)能报销多少.
我知道苏州是：女方失业男方只能领到1200。比女方领很少的。你生了没，看能不能找个苏州的公司挂靠交社保！苏州市自去年七八月开始对缴费年限没有限制了女职工只要参保就能享受
不管是剖腹产还是顺产苏州好像男职工只能报销1200固定的~要是女方的话会报很多 我是顺产 今年4月份才报销的 出去手术费不算 营养费保健费加津贴一共领了七千多。男方的话津贴之类是没有的宁波应该会差不多吧，女方享受的多 男方就很少很少了
Q2：重庆男职工买了生育保险配偶生育的时候可以报销吗?
没有工作的女性是没有地方报销生育保险的。在职女工缴满1年才能享受一次性补贴，就是你说的报销。你的情况不用打听了。不管哪里都一样。
Q3：男职工未就业配偶生育保险需要满足哪些条件
男职参加生育保险的男职工配偶未就业的，可以报销生育医疗费用。男职工配偶怀孕后，携带男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》等材料，到单位所在地或居住地街道办事处（管委会）劳动保障所登记生育信息。登记生育信息后，男职工配偶可以在生育定点医院使用男职工社会保障卡结算生育产前、产后检查费和生育医疗费。
Q4：男员工交生育保险，无工作配偶可以享受一半的生育津贴吗？
男员工交生育保险，无工作配偶可以享受医疗费，不能享受生育津贴。
男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
男职工享受生育报销所需资料：
男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。