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Q1：工作15年辞职能拿到退休金吗
工作已缴纳养老保险满15年，到底退休年龄时可以按月领取退休金。
劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
Q2：没有缴满15年社保的人有退休金吗？
社保没有缴满15年，是办了不退休的，所以没有退休金。
交社保的目的就是为了将来老有所养，能过上一个快乐幸福的晚年生活，没有缴满15年及以上的人员，最好继续缴费，直到办理退休为止，这样退休生活才能有保障。目前我国对社保办理退休有这么几条规定：
第一，社保缴费必须达到15年以上，如果是1996年前参加工作的，96年以前的工龄视为缴费工龄，但要核查个人档案；
第二，如果城镇在岗职工，男职工要满55岁，女职工要满50岁的可以办理提休；
第三，有特殊工种岗位并连续工作满8年的，女职工满45岁，男职工满50岁（特殊工种必须是社保部门备案的名单里有的才行）可以办理退休；
第四，干部男满60岁，女满55岁的可以办理退休；
第五，以城镇灵活就业人员身份参保城镇职工养老保险的人，男满60岁，女满55岁的可以办理退休。
综上所述，没有缴满15年的不能办理退休，缴满了15年以上，没有达到退休年龄的也不能办理退休。
Q3：社保交满15年后可以不工作了吗？老了有退休金领吗
社保交满15年后不可以不工作。必须同时达到法定退休年龄才可以领取退休金。
1、根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了！
扩展资料：
养老金领取条款延伸释义：
1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
5、职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。
职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。
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楼主您好，我们国家相关规定明确规定养老保险累计缴费超过15周年，并且要达到法定的退休年龄之后，那么就可以按照正常的程序办理退休，享受养老金的待遇。
所以说楼主你这种情况，如果你的养老保险已经交满了15周年，那么即使辞职了，到了退休年龄还是可以正常领取养老金待遇的。
那么如果你从原单位辞职以后，你需要做的就是将你的社保要从原单位正常的转移出来，因为你毕竟不是这家单位的员工了，所以说就没有必要将社保继续挂在这个原工作单位，那么转移到你的户籍所在地的社保局，然后你以个人灵活就业的形式挂在这个社保局，然后自己如果想交也是可以交，如果不交的话，那么到了法定的退休年龄直接去办理退休就可以了。
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