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Q1：单位给辞职员工停交社保证明怎么写
XX市社保局：
我单位职工XXX已于本月20日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。
附：XXX辞职报告
XX单位盖章
v2014年3月3日
Q2：从原单位辞职后社保怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
Q3：单位交的社保辞职了怎么办
你去原单位开具社会保险关系转移手续，然后去社保局办理相关手续，之后把社保手续交给新单位，由新单位统一去社保局办理转入手续并续保。
Q4：我从单位辞职以后医保和社保怎么办
首先明白一个概念 社保包含五险 也就是常说的五险合一 包含养老 医疗 工伤生育 失业五个险种 像你的情况最好赶快自己去交 因为医保如果断3个月的话缴费年限会清零 而医保又要交满男30年 女25年才可以在退休后终身享受医保 要不要继续缴纳医保到25年或者30年才能享受 而养老是累计满15年以上可以领取退休金 当然了 交的越多以后拿的越多 自己去办理的话带上你的身份证 户口本去你当地的社保局办理就可以了 自己交因为不晓得你在什么地方 不知道你那里的缴费基数 所以没办法算 杭州这里自己交养老加医疗大概要600多的样子
Q5：从原单位辞职后社保怎么转到新单位
这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。
一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。