本文收集整理关于周六周日值班算加班吗的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
幼儿园如果周末偶尔让教职工加班是可以理解的，幼儿园活动比较多.节日活动.春秋游.运动会等等，很多园内领导考虑工作日是各位家长的上班时间，不可能让全体家长请假参加活动吧？只能放在周末家长有空的时候，幼儿园的工作本身就具有奉献精神的工作，牺牲自己的时间，为了孩子是可以理解的，没有老师不加班的，在带班的时间照顾孩子。那么多的资料，观察记录、缺勤记录、电访记录、消毒记录、周计划、家园直通车，班级内区域设计，主题设计。很多很多都需要用大量的时间去做的。所以幼儿园的工作不能一刀切，毕竟教师具有特殊性。
您好。
很多单位都习惯于加班，有多少人真正想加班呢？
但是为什么还都去加班呢？
首先你要看看合同有没有规定，如果有规定周末必须加班，你就就只能加班了。
其次是你对这个单位的认知，如果你对这个单位的收入等待遇还满意，你就只能忍受加班了。
其三是如果你对现在单位本来就不满意，劝你赶紧找地方。
加班不加班是一个问题。问题的你值得不值得加班。
我是公司的行政，对于周末算不算加班这个问题之前公司也有开会讨论过，
这个要按你的工作岗位来认定，比如说你的工作属于领导性质的，那么周末出差是你的一个工作本质，而且出差全部的费用报销还有出差补贴，所以不能作为加班。
还有就是有关销售业务的岗位，周末出差也不能作为加班来算，因为销售岗位本来就是一个不固定工时的岗位，销售岗位没有比较固定的一个上班时间，只要有业务需要就必须出差，这是一个销售岗位的一个本质，周末出差是为了业务的完成，所以销售岗位周末出差也不能算加班来算。
内勤原本就是双休岗位的工作人员，如果周末必须出差的话，就可以算作加班，因为内勤的工作人员周末本来就是个人的一个休息时间，所以因为工作占用了周末时间，这个可以算做加班。
这是个人的一些不同的看法，有不同意见的小伙伴可以一起讨论。