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1 如果事情不是本质错误，那就别打电话了，太假。 2 如果问题很严重，很本质，那么别打电话，不严肃，直接去他办公室谈。
有你的领导承担责任并到老板那认错就足够了，因为你领导有责任感不推脱责任，敢于承担错误。换是没有责任感的领导早就让你自己去承认错误，把所有错误都推到你身上。你遇到一个不错的领导，你也不用越级去承担错误，以后认真工作别在出错就好了。
看他是什么样的人，爱吃喝的就请他吃喝，，在他喝开心的时候提，，如果是很严肃的，那就诚实点，相信他会原谅你的，但是以后要注意
下属认错了就该原谅，不原谅你还能咋地？不过要强调不能再犯类似的错误了。其实这也就都是说说而已，运气不好的人总是做错事，你的下属常犯错也表示你最近的运气也不好。因为下属混不好也表示领导没业绩，领导没才能。外人也会认为是领导的无能，有人说你坏话你的运气还好吗？
1、态度诚恳，
领导观察和考察下属的时候，往往态度和能力并重，向领导解释自己做错了事情，领导首先观察的下属态度是否诚恳。
2、简单表明
说自己的错误的语言需要过多，简单明了，甚至一两句话就可以。一来避免加重自己错误的色彩，二来领导也不愿意听，说多了领导甚至认为是有意狡辩。
3、用今后工作表现和成绩证明
领导观察下属是长期的，大多数领导不会因为下属犯下的一项过世而将其一棒打死，那么当前做错了事，不要把事情放在心上，认真总结过失的原因，对后面的工作做好计划，用好的成绩向领导表示自己的素养和能力。
希望可以帮助您。
就说我第一次做，不熟悉，请领导多多原谅，保证下次不犯同样的错误。
我错了 我该 拿出改正方案 永久性不再犯的方案 坚持实行 人非圣贤孰能无过
知道道歉，知道自己做事欠妥，就说明你是一个可造就的人才。
领导的意思是：这件事就这样了，以后注意就行。
态度很重要哦，要诚恳，要说你认识到做错事的后果，以后当然不会再犯这样的错了，就说领导大人有大量了，不要让他给你一般见识了·····
做错事了，怎么向领导道歉 首先当然要承认错误，然后会及时改正，保证以后不会再犯
1、当面诚肯道歉；2、写一份道歉书（如果不好意思当面说的话）；3、用心做事，做领导的得力助手，把事情做得他满意，这是最好的方式。