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怎么会问这问题啊，内勤也有很多工种的，还有每家公司内勤工资都不一样的，平安相对比较高。行政小姐壹千多，核保理赔三千到六七千，老总嘛就不一样来
当地最低标准，平安的甚至会实行无底薪制度，按业绩抽提成，你别看你进去给你看有人一个月几万的，你看下工资排名最后二十个的收入基本你就了解。
一般基础的内勤，也就2000~3000左右，本身不摊业绩考核。一些电销的内勤和小保险公司的个险员工签劳动合同，底薪2000，再加提成，是上不封顶那种。
保险公司的内勤，新参加工作的和工作多年的，月薪是不一样多的。从最初的3000元左右做到资深内勤时，月薪会增加到6000元至7000元。人寿保险的工资水平略高一些。
不同的岗2113位分不同的职级，一般是4-9级，总公5261司4102的员工有10级岗的，在分公司一般的内勤岗位目前公司是1653在4000左右，当然在上海、广东、大连、北京等大型城市的公司收入要6000-7000左右，由于每个岗位要求不同，从业人员的劳动技能和工作经验也有差异，不能一概而论，如果是大学刚毕业的应届生岗位，工资基本在2000多元。当然主任、经理、和高官的工资相对来说是比较有吸引力的，这个就不介绍了。
这个要看自己的业务能力了，如果你的投保量大，拿你工资肯定高了
不同2113城市保险公司组训的工资有差别，然后每个保5261险公司都是不一样的。组训是属4102于内勤编制，工1653资水平相对比较稳定，但是不会很高。这里举例（仅供做为参考）：
1）平安寿险的组训讲师月收入一般不低于2000元，不包括自己做业务的佣金。根据地区差异会有所不同。中心支公司的收入会比支公司的高，分公司的收入又会比中支公司高。
2)一般保险公司的内勤编制人员没有办理业务的工号，也是无法佣有业务的佣金的，但也可以转靠业务员代为办理。
太平洋抄保险公司工作人员工资待遇2113是要根据所在太平洋公司5261所在部4102门所从事工作来决定的1653，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。