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一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。 三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。 农民工不过是对来自农村务工者的一种称呼，他们实质上与一般的劳动者没有区别，所以应该享有法律上规定的一切劳动者的权利。
在遇到拖欠工资的时候，也希望农民工能够冷静的解决问题，不要冲动行事。
一个老板拖久农民工资怎么办？我想说一点，只要你手中证据确凿，可直接上人民法院起诉。让法律判决这样不诚信的老板，法院可以给它拉入上人信，限制商消费名单，查封它的财产。动结它银行账户。让它寸步难行。谢谢！供你参考！
根据劳动保障监察条例规定，农民工讨要工资不受时效限制，但2年内劳动部门没有发现企业有违规行为的除外，建议向当地劳动监察部门投诉，如果通过司法途径解决的话，因时效已经超过2年，主张得不到支持。
收资料，写地方历史等，不管工资事情
首先在家公司就违反了《劳动合同法》，故只要你有在这家公司上班的相关证明，可以随时去告。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；所以你可以去当地劳动局投诉，一般都会在当天受理并解决；如果条件可以，你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据，这样他就没有办法抵赖。特别是到年底，政府部门对（欠薪）这样的民生问题是非常重视的！客观存在的劳动关系只要有人证明就好，或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关责任人的通话记录也可以。公司没有任何权利克扣你工资。这些都是实际工作的证据！支持你！你一定可以告得倒他，还可以要求适当赔偿！加油，农民工兄弟！ 专业HR经理人团队：少帅彩流飞飞 为您服务！
追答 : 电视台爆料了，工商局那些才会理你
追答 : 对了有劳务合同吗
农民工采取措施美洲视线现象1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题
去劳动监察投诉或申请仲裁
1.没签定劳2113动合同，按照公司每月的财务日计算，5261比如说通常都是每月410215号发工资，则165315号为发工资日；
2.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
3.你可以把实际情况给老板说一下，如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。