怎么跟老板谈转正工资

综合 2021-01-03 19:33:14 1975

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  • 如何让跟老板谈转正的工资
  • 如何和老板谈转正工资
  • 转正后如何与老板谈工资
  • 如何跟老板提转正工资呢
  • 本人该如何跟老板谈转正以后的工资
  • Q1:如何让跟老板谈转正的工资

    其实对于这种问题没有什么不好意思的,但是想说的话你得找合适的机会,比如你俩单独的时候,或者他找你有事的时候这些都是机会,但看你怎么把握了,其实这些问题就是直说了也没什么不好,经商的人都这样,我跟这些小老板打了几年交道,如果你不说他是不会提的,一点浅见

    Q2:如何和老板谈转正工资

    1、先说自动化的重要性(大幅工作效率提高) 2、可以跟他说这东西弄成自动化后还有维护,维修。公司里面的人员维护成本低,如果请外面的人员来维护,维修的话费用将很高。 3、可以说根据您的水平,目前的市场行情,给出的这个工资价位太低了,这水平在珠三角起码也值3000元左右。 4、你说你是很想在他的公司做的并且会做好,表现出你的忠心与诚意,让他再根据市场的行情重新评估给出的工资。 5、让他觉得以他给出的价位在市场上找不到这样的人。 6、当然是静心和气的谈,而不是带有威胁性质的那种。 7、主要的还是把你的真实水平拿出来给他看到,让他相信你是有这个实力。

    Q3:转正后如何与老板谈工资

    一年试用期转正后可以享受全家医疗保险、退休养老计划、法定假日和每年1个月的带薪假期。但你所在的小公司就是有可能不给上保险了,除了你要签定协议

    Q4:如何跟老板提转正工资呢

    试用期快结束了说明还没过试用期,你怎么知道老板心里没数?如果你现在贸然去找你老板反而会留下不好的印象,如果说试用期过后工资没有做调整,你可以去找老板,那个时候老板没理由不给你提工资的。稳当点!

    Q5:本人该如何跟老板谈转正以后的工资

    你原本的做法是反的,应当先有正式工资约定,才会谈暂时的试用期工资的,但不应该低于正式工资的80%。现在的情况,你只有和老板当面直说,说试用期过了,希望转正,增加点工资。按照你的情况,在2200至2500比较合适。

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