国内八大会计师事务所

推荐 财经 2019-04-16 03:22:47 1002

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  • Q1:国内八大会计师事务所的工资待遇,晋升路线是怎样
  • Q2:国内八大会计师事务所的总所和分所有什么区别?
  • Q3:国内最具规模的八大会计师事务所是哪八家?
  • Q4:有人说国内八大会计师事务所发展迅速,那么未来能超过四大吗?
  • Q1:国内八大会计师事务所的工资待遇,晋升路线是怎样

    1、各大国内事务所都差不多,除非是项目经理级别(PM),之下的级别基本上不需要CPA的。刚入行的审计助理也不需要太多的专业知识,完全可以一边工作一边学。事实上找助理也不会对你有太大期待,主要是身体好、心理素质佳、能适应长时间加班和出差等等。助理干的活都是所谓发函、根据指引刷较为简单科目的底稿还有一些项目小组负责人安排的建议的工作。复杂的工作是绝对不会交给你的。在工作过程中,多听多学多做,提高的会很快。我们有个partner跟我们说,你们年轻,比我们最大的优势就是有权利去问问题。 2、一年里一般会分出淡季和忙季。忙季的时候是不分由说加班的。加班到半夜甚至通宵都是有可能的。加班的时候可以攒倒休假期,一般忙季4个月,能攒出半年的倒休假。 3、有的地方会有所谓考试假,为期一个月左右。那段时间努力复习CPA吧! 4、至于跳槽的问题,在事务所确实非常锻炼人。工作认真努力的话,3-4年工作带来的基本上是别的工作5-8年的等效工作经验。很多同事分别去了企业、券商、投行等地方。发展前途还是很好的

    Q2:国内八大会计师事务所的总所和分所有什么区别?

    总所的人才储备、专业力量等肯定是要强于分所,国内事务所的各地分所往往是由当地团队加入到大所的,各地水平参差不齐,各所对分所的管控方式也有差异,有的很严格,有的比较松。

    大所的分所 和当地的小所龙头所,如果是应届毕业生或工作不久,建议去大所分所;如果是从业时间比较久,自行权衡当中利弊,做出自己选择。

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    Q3:国内最具规模的八大会计师事务所是哪八家?

    2017年综合排行
    事务所名字、2009年度总收入(万元)万元、收入排行、职工总数人、其中:CPA数人、


    1、普华永道、257843.3万元、1、4978人、678人、


    2、德勤、237025.15万元、2、4831人、715人、


    3、毕马威、222109.92万元、3、4354人、648人、


    4、安永、196063.55万元、4、4435人、866人、


    5、中瑞岳华会计师事务所有限公司、87205.13万元、5、3034人、1228人、


    6、立信会计师事务所、66266.35万元、6、2067人、674人、


    7、信永中和会计师事务所有限公司、51860万元、8、2435人、1016人、


    8、天健会计师事务所有限公司、50265.95万元、11、1699人、705人、

    八大会计师事务所分别是:安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst & Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers & Lybrand)。

    其中上世纪九十年代的"五大"中,普华永道(PricewaterhouseCoopers)由普华(Price Waterhouse)和永道(Coopers & Lybrand)在1998年合并而成。德勤(DTT)由德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)和在1975年与日本的审计公司Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)在1989年合并。安永(Ernst & Young)由Arthur Young及Ernst & Whinney在1989年合并。

    2002年,由于臭名昭著的安然公司事件,安达信(Arthur Andersen)这一世界最大的会计师事务所被迫解散,安达信(香港)和安达信(中国内地)并入普华永道,俄罗斯、新西兰、新加坡(2002年4月)、菲律宾(2002年6月)、中欧(包括捷克、匈牙利、斯洛伐克、克罗地亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚和保加利亚)、巴尔干半岛部、意大利并入安永, 英国(5800人,2002年4月)、瑞典、荷兰并入德勤,德国、澳大利亚并入毕马威。

    八大会计师事务所经过数十年的演变成为现在的"四大"。

    Q4:有人说国内八大会计师事务所发展迅速,那么未来能超过四大吗?

    目前国内事务所确实发展很快,尤其在中国的这种国情下,为了国内所能够有能力承接国内的大型业务,如一些大型央企等,在不停的合并重组,使其整体规模变大,整体营收也确实高了很多,但是我认为还是很难超越四大,就我所知目前国内很多的大型企业还是愿意找四大做业务,尤其是IPO业务,就综合实力而言,四大在人员招录,整体管理,薪资水平等都是高的,即使里面的人出来被社会认可度也还是高于国内所,所以他必然能吸引到更多的优秀人才。就拿我这次找工作而言,虽然我也是出自国内数一数二的大所,但是真的面试的时候,我发现大部分企业并不知道这些所,甚至会问国内的所和四大有什么区别,似乎在他们那里只有四大,人所众知。在这种情况下,除非国家干预,国内所如何短时间内超越四大呢!

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