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Q1：中国人寿的销售人员待遇怎样
各地不一样。不知道你说的哪里WwW.yi@JitAo.CoM
Q2：中国人寿销售
这个是正常的，你要做好做保险销售的准备，不过我们公司不收培训费！
Q3：中国人寿销售员到底怎么样？
我刚刚也回答了，另一位朋友的问题，他问工资的问题，你先看看
“每月只有一个全勤工资，200块左右，然后工资是责任制工资，也就是说你的必须每月达到800左右的佣金才可以拿到你的基本工资，比如你的基本工资是也是800，则任务完成，你本月工资是200+800+800=1800元，200元是在没请假和缺勤的情况下得到的。
这样你说的你一个月没有跑一个单子，你应该知道了吧！就是早多拿200了。” 像上面朋友说的，大多保险公司大多都是一样的，只是有人性化管理不一样而已，从排名上看，你说的这两家都是实力比较强的，还有泰康人寿等等，都还是可以的
对你你说的考试，也就是代理资格人考试，这是一次全国承认的考试，如果你是已经交钱了，那你不如去试一试，对自己没什么坏处，如果以后你还想入此行业，比较有用。
还有说一下我自己的见解，保险一般不是每个人都能干的，必须具备好的人脉，身边的同学、朋友等等，都要有一定的经济基础了才好。他们是你最有利的支柱！
Q4：现在从事中国人寿保险销售从业人员怎么样?
不怎么样，最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。
1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。
例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。
目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。
2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”
Q5：在中国人寿保险做销售工作好吗
你好，进来前要好好考虑几个问题1：你在当地的人脉关系如何。在你的人脉关系中，他们的经济情况如何。如果人脉关系广，经济方面很好，那你就进来吧。可能会获得成功。否则不如回家种地还实在些。2：你自己的经济情况如何。假如半年内你没有收入，还能有吃有喝。那就进来吧。有可能获得成功。否则还不如回家种地。3：你的神经承受能力如何，脸皮够厚吗？如果答案是YES，那就进来。否则不如回家种地。以上几点，完全是我的胡言乱语，不值得你参考。
Q6：中国人寿保险公司销售员是做什么的
就是卖保险的。但是渠道不同工作形式也不同，个险渠道就是自己找客户或者维系老客户达到成交的目的。电销渠道就是通过电话销售形式线上成交，不用自己出去跑客户。