本文收集整理关于上市公司年终奖一般是多少的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
Q1：上市公司年终奖怎么算
在上市公司上班的话所享受到的福利待遇都会是比较好，很多人在上市公司的时候，眼看就要到年底了能够拿到上市公司，但还不知道具体的数字，就想要提前自己算一算。那么，上市公司年终奖怎么算?小编给出下面意见。
怎么算上市公司年终奖
1、绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的，首先，这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标，然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的kpi分解给各个岗位进行考核，这样年度业绩目标就非常明确，然后再转化成季度或月度考核。每个人最终的年度业绩就由kpi和季/月度计划完成情况组成，做得再好一点的还可以再多加一个维度的考核——即员工的工作态度。最后，每个人的年终奖金额度就直接与公司的年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人的kpi、季/月度计划完成及工作态度挂钩，当然还有设计合适的计算公式和各部分业绩所占的权重。
2、绩效管理体系不完善的企业，年初基本上没有制定年度目标计划，年终发奖金时没有发放的业绩依据，这种情况下可以有采取年度工作总结或职述报告的方式对员工一年来的工作业绩进行归纳总结，普通管理人员做年度工作总结，中高层干部则要做述职报告，企业就可以根据他们的业绩完成情况发奖金，至于发多少各个企业的情况就不一样了。
3、对于完全没有目标计划或绩效管理概念的小企业来说，最好办法就是设计一张年度考核表，考核的内容包括：工作态度、工作能力、重点工作业绩3个维度。其中每个维度又细分不同的子维度，工作态度包括团队精神、责任心、主动性、进取心;工作能力包括：基本素质(沟通能力、创新能力、压力管理、组织协调能力、时间管理能力)、专业技能(胜任岗位所需要具备的专业知识技能和经验);重点工作业绩主要包括年度完成的重点工作项目。把考核维度设计好后，再设计好计算公式及各考核维度的占的权重，这样就可以计算每个员工的年终奖了。
年底双薪和年终奖的区别
从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中，也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税，可见这两者是不同的。
年终双薪就是固定发放的工资，实际上就是工资，它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的，发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的，不存在其他的发放方式和发放理由。年底双薪已经脱离了奖金的性质，成为劳动者应得的劳动报酬，和奖金有根本区别。奖金即奖励，是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬，年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般是在对员工全年工作进行考核的基础上，根据考核结果相应进行发放，其目的是对员工的全年工作进行考核。
年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核，而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪。
怎么算上市公司年终奖?其实每个公司计算年终奖的时候都有自己的一套方法，大公式会相同，但细节并不一样，劳动者自己计算跟实际拿到的数字会有偏差。算上市公司年终奖的时候出现了问题，在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。
延伸阅读：
公司年终奖一般会在什么时候发
年终奖个税计算方法
年终奖缴税计算方法
Www.yij&ITao.cOmQ2：中国网络游戏上市公司年终奖有多少
今天妥妥先生就带大家一起来看看中国大陆网游上市公司年终奖有多少钱!
注：以下数据为个人收集，未必真实，未必准确，仅供参考，仅供娱乐，各公司不同职位差异较大，要实际情况实际定。由于新的一年年终奖的规则还未公开，部分公司为去年的年终奖发放规则。
一：腾讯腾讯：6-18个月薪水 根据业绩评级而定 从D-S不等，大多数员工为6-12个月，18个月的极其罕见。
这里我要特别说明一下，腾讯公司内部评级极少有人可以拿到S，所以18个月基本为浮云了，大多数人为6-12个月，低于6个月的也不是没有，具体要看职位，总体来说腾讯就是钱多，钱多!二：盛大盛大：2-4个月薪水 附带项目奖金，其员工所在的项目组影响很大。
盛大的待遇在行业内还是非常好的，当然受制于不同的项目，天桥哥自然也是有钱人。
三：网龙网龙：1-6个月薪水 根据业绩评级而定 从D-S不等
网龙这个3个月以下的占绝大多数。网龙年终发钱很特殊：老板去领几百万现金，在办公室，每个员工上去和老板握手，然后拿到自己的年终奖。几千个人，据说要从天亮发到天黑。
网龙每年发钱都是网龙的老板刘德建一个人，身体不错啊。
四：完美时空
完美时空：2个月薪水 项目绩效奖金(受到项目和个人绩效的双重影响)
完美时空2个月的薪水还不错，配合项目奖金，根据你所在的项目。
五：搜狐畅游
畅游：制度和其他公司不同，年终奖直接平摊在每个月里发放，具体数额不明。
六：金山金山：1-2个月薪水
金山的情况比较特殊，没有项目奖金，你所在的项目很赚钱，你拿到的年终奖也是这样，你所在的项目很差，也是这样。
七：巨人网络
巨人网络：2-5个月薪水 根据业绩评级而定，还有一堆脑白金，黄金搭档和黄金酒。
八：九城九城：固定2个月薪水，配合项目奖金，优秀的项目有5个月以上的薪水 虽然九城这2年很悲剧，不过朱老板还是很大方的，朱老板---一个最像老板的人。
九：网易最后来说网易：2个月薪水 项目分成
靠自己了，项目赚的多拿的多。
Q3：为什么一个上市公司年底没有年终奖？
如果有什么不明白，回公司问下你们前辈就行了