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西安人才中心，在南二环老三界大厦对面 陕西人才市场， 招聘会陕西国展馆规模最大，现在正式招聘求职高峰，每周都有招聘；（综合类） 各高校的招聘会也都已经展开；（主要针对毕业生）
首先是简历筛选，投递简历后会有一个简历筛选的过程，一般企业会在一个星期左右给你通知，像大一点的企业如果应聘人数较多，时间会稍微就一些，可以打电话问该公司的人力资源部的人，大概在什么时候，这样心里就有个底。
有的招聘会现场招聘的，一般当天就有面试的，又或者该公司是不是已经招满名额了，我曾经在电视上看过的报道是某招聘单位，竟然把应聘大学生的简历投进垃圾桶，如果有希望，当然可以投递一封
“金三银四”三四月最好找工作
具体招聘会时间去到当地人才市场可以知道哦
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会7a686964616fe78988e69d8331333363393565再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。一家跨国企业的深圳子公司新录用的30多名应届毕业生，就遭遇了在报到当天接到“解约通知书”，被当场炒掉的尴尬局面。当时公司给出的理由就是“因近期战略性业务调整，原有的部分储备职位现已不复存在”。尽管事后经过多方协调，雇佣双方已经和解，但企业形象已经受到极大的损害，被业内称作“伪招聘”。
最近有的，我几个同学早两天去投了简历 你可以在汽车东站 乘坐703路,经过21站, 到达侯家塘站 步行约680米,到达贺龙体育馆
每个地方都是有人才市场的
他们的招聘会一般是比较固定的
有的是在周三周六的时间，你可以了解下看看
11月有的地方就有了 具体的可以上网查