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没有年底发工资的法律
法律只规定，施工单位不得拖欠农民工工资（这当然包括你们技术工人），否则有权通过法律途径解决（具体适用条文可查询当建委或法律机关）
一般包工头要有一定的垫付资金能力，才能去包工程，否则工程干到一半，工人都不发工资，跑了，施工单位就面临着违约的风险。
所以开发商或是发包单位一般都是根据施工进度每个月拨付一次工程款给施工单位，那么施工单位就应该按程序下发给包工头直到每一个工人！
这个工地不是工地快完的时候在发工资吗，如果这样可以罢工。
在没有合同也没有欠条的情况下怎么办;这种情况要到很难了，除非老板人不错，这种情况下，可以报案立案侦查，必须掌握有力证据比如很多人一起去，或者有公司专用工资卡，这个样可以说清楚; 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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找当地的劳动局投诉！
一般可以预支的，没有了就预支，有的话也可以去拿！发工资时间不固定！
一、拖欠工资属于劳动者可以解除劳动合同的情况。二、如不想解除劳动合同，最好先找老板协商解决。三、如果不想协商，或协商不成，有两种办法解决：一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为，劳动部门会责令你的老板限期支付工资，并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求你的老板支付工资，并支付赔偿金。如果对劳动争议仲裁结果不服，可以在15日内向人民法院起诉。注意：必须先劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，才可以起诉。如果直接起诉，法院不受理。
你好2113，工地包工头拖欠工资不给是可5261以起诉包工头的。
工地包工头拖欠4102工资不发放，先跟包工1653头协商一下不发放的原因。协商不成可以向工地所在地的劳动局投诉，也可以走法律程序起诉包工头，申请法院依法判决，等法院宣判后，包工头拒不执行的，还可以申请法院强制执行。